Salud y bienestar

Programas para promover la salud y el bienestar dentro de la plantilla

En el contexto COVID:

• Continuidad y seguridad de la producción garantizadas mediante la reorganización de los turnos de trabajo y la introducción de horarios flexibles.
• Respaldo y fomento del trabajo inteligente y el permiso parental.
• Seguro médico gratuito ofrecido a sus empleados italianos en caso de hospitalización por pandemia Covid-19.
• Acceso a la atención médica facilitado mediante convenio específico con centros médicos
• Producción y distribución de gel higienizante y EPP.
• Reembolso por vacunas contra la gripe
• Comunicación mejorada en todo el mundo por una actividad continua y dedicada a través de diferentes canales
• Sistema de monitoreo mundial sobre la situación de Covid dentro de sus fábricas.

Al margen de la pandemia:

• Cuentan con un programa sólido para la seguridad de sus empleados.
• Analizan y realizan un seguimiento constante de los principales riesgos en los que podrían incurrir al aprovechar las últimas tecnologías disponibles. Además, invierten en extensas y dedicadas sesiones de formación para toda su fuerza laboral en escenarios de emergencia, para formarles en sobre cómo comportarse en situaciones críticas.

 

Igualdad de género

Plan de igualdad

• Cuenta con el proyecto “Lamberti Transforma” que comenzó en 2020 en colaboración con la ONG brasileña Aventura de Construir. Representa un viaje híbrido que prepara hasta 50 mujeres microempresarias para utilizar herramientas digitales y virtuales para respaldar sus actividades y hacer factibles negocios sostenibles de bajos ingresos. El proyecto está dirigido principalmente a mujeres ya que muchas de ellas, debido a la pandemia de Covid-19, tuvo que renunciar a sus actividades comerciales y profesionales para cuidar a sus hijos. El uso de tecnología digital desde casa podría ayudarles a seguir trabajando mientras cuidan a los niños. Este proyecto continuará en 2021.
• También apoya el proyecto "She Dares", que es un proyecto de empoderamiento de la mujer a través de la formación de habilidades cerca de una comunidad agrícola en la India hacia el apoyo económico y la autosuficiencia. El proyecto se desarrolla en un entorno rural con mujeres jóvenes y adolescentes involucradas principalmente en las tareas del hogar excluidas de los asuntos familiares y decisiones importantes

Reducción de las desigualdades

Inclusión de personas con discapacidad dentro de la plantilla, o de colectivos vulnerables

• Cuenta con el proyecto “Lamberti Transforma” que comenzó en 2020 en colaboración con la ONG brasileña Aventura de Construir. Representa un viaje híbrido que prepara hasta 50 mujeres microempresarias para utilizar herramientas digitales y virtuales para respaldar sus actividades y hacer factibles negocios sostenibles de bajos ingresos. El proyecto está dirigido principalmente a mujeres ya que muchas de ellas, debido a la pandemia de Covid-19, tuvo que renunciar a sus actividades comerciales y profesionales para cuidar a sus hijos. El uso de tecnología digital desde casa podría ayudarles a seguir trabajando mientras cuidan a los niños. Este proyecto continuará en 2021.
• También apoya el proyecto "She Dares", que es un proyecto de empoderamiento de la mujer a través de la formación de habilidades cerca de una comunidad agrícola en la India hacia el apoyo económico y la autosuficiencia. El proyecto se desarrolla en un entorno rural con mujeres jóvenes y adolescentes involucradas principalmente en las tareas del hogar excluidas de los asuntos familiares y decisiones importantes

Agua limpia y saneamiento

Optimización de la gestión del agua

• Reafirman su compromiso de 2019 para reducir el consumo de agua del 15% en 2023 (tomando como año base 2019).

Producción y consumo responsables

Compromiso de Sostenibilidad Ambiental

• El proyecto "Reforest Albizzate" anunciado en su Informe de Sostenibilidad 2019 es ya parte de un proyecto global de plantación de árboles llamado "Engage Nature". Por lo tanto, "Reforest Albizzate" es el capítulo de Italia de su proyecto de reforestación global Engage Nature, que se completará en 2022 consistente en la plantación de 124 árboles cerca de nuestra planta de Albizzate en el norte de Italia con una superficie total de aproximadamente 4.200 m².

Diseño y desarrollo de materiales alternativos (menos contaminantes)

• Política en contenido de renovabilidad de Materias Primas (RRM) de sus productos, para aumentar al 35% la participación  productos provenientes de RRM para 2022.

Presencia de economía circular (mejora en la gestión de los desehechos, reducción, reciclaje y reutilización)

• Están trabajando para lograr un 30% de reutilización, reciclaje o recuperación del total de residuos para 2023.
• Creación de una evaluación del ciclo de vida (LCA) y del carbono del producto por el Equipo de Footprint (PCF) que completará un LCA y PCF internos para la División de Polímeros Naturales en 2021.

Acción por el clima

Compromiso de reducción de emisiones de CO2

• Mantener el límite de emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1 y 2 del Grupo por debajo de los niveles de los años precedentes. Realizando análisis interno completo de los datos de las emisiones de del Grupo y diseñando planes de acción específicos para reducir las emisiones corporativas en 2021 con el compromiso de implementar planes de acción una vez aprobados.